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企业有担当,员工有干劲


发布时间:

2022-11-13

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有担当的金宝岛,有温度的金宝岛,有干劲的员工,有责任的员工,和睦的大家庭,将会飞的更高!金宝岛十五岁生日快乐!

十五年的风霜雪雨,十五年的披荆斩棘,十五年的理念坚守,十五年的创新求变,造就了业界翘楚,成为了行业榜样,勇于担当的“金宝岛”唱响了夯者之歌。

      据我了解,大多数民营建筑施工企业一线生产员工都是临时组建,外包生产,一般没有自有人员。经过十五年,金宝岛从创立之初的几个人,一台车,已然发展到现如今三百多人,施工机械达140多台(套)。金宝岛的三百多人都是自有人员,他们层次不同,经历不同,年龄不同,地方不同,但都融入到她温暖的怀抱。金宝岛在为业主提供优质服务,优良产品的同时,解决了社会人员的就业问题,近几年,光接收大中专毕业生就达五十多人。金宝岛用博大的胸怀爱护着她的每个员工,稳岗位、促就业,促进了社会和谐,这是金宝岛的社会担当。

2020年新冠肺炎疫情如火山突然爆发,疫情冲击之下,全国部分企业面临生产经营困难,现金流骤减,甚至归零,无法正常营业。金宝岛也同样遭遇无法正常运营的窘迫局面,在这残酷又严峻的形势面前,她依然坚守,逆势而上,成立薪酬委员会,合理配置员工工资,每个人的工资都有不同程度的提升。董事长率领市场技术部门的人员,四处奔波,承揽业务,以确保员工的岗位存在,有活干,依然保证按时按月发放工资。今年四月,因疫情封控员工不能上岗,在很多员工已经觉得发工资无望的时候,工资发放日仍然收到了银行到账的信息,是财务人员克服苦难,逆行到岗,完成工资发放。这是员工的责任感,这也是金宝岛的社会担当,为促进社会稳定,做着贡献。

      疫情三年,公司不时收到某某项目部所在区域或封控或静默的消息。封控静默意味着项目停摆,人员无法流动,设备不能调运,只有支出,没有产值,且要有正常的流动资金保证项目人员的日常生活。单单今年,这种消息频频出现在新疆、内蒙、河南、贵州、河北、山西等地项目沟通群,静默的人员和范围越来越广,单位背负的负担越来越重。这种情况下,董事长却:员工的工资照发!这是夯者的博大胸怀,是金宝岛的社会责任感,是金宝岛的大爱与担当。

金宝岛专业强夯,且专注强夯,对强夯工法的应用推广,董事长文哲可谓是功不可没,他提出的“以夯代桩、以夯代碾”的理念得到广泛应用。全国多家设计院、研究所、学术交流会留下了他矫健的身影,我曾有幸聆听了一次他的讲座,平实无华的语言,铿锵有力的声音,把你带入强夯知识的世界。多个行业规范的参与编写印证了金宝岛的技术实力,彰显了金宝岛的专业实力。作为一家民营企业,率先牵头联合中联西北院、西安科技大学、西安建筑科技大学等高校成立强夯技术联合研发中心,产学研结合。这种对专业技术推广并深入研究的做法,是金宝岛对技术进步、科技创新的一种责任担当。

     企业有担当,员工有干劲。金宝岛的担当,守护了她怀抱中的每个人,守护了他们每个人的小家,使他们的生活充满希望,溢满幸福,也更增强了他们的干劲。“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神激励着每位员工,用爱岗敬业表达着自己对企业的忠诚,用行动表达自己对公司的责任感,用十足的干劲表明自己对企业的爱。有练就处置雨水工作环境的姚振旺,有风沙中淡定指挥的吴哲,有从容排兵布阵的张金浪,有有理有据与甲方力争的秦凯雷,有外柔内刚的李睿,有由最底层培养成长起来独当一面的王国伟,有坚守在国外的沈岩伟等等这样的管理人员;还有一人多能、任劳任怨、踏实工作的刘小健、许春芳、姚瑞林等由公司培养起来的一线工人,这样奋力工作的人有很多很多。今年疫情多点爆发,致使一些地域的快递物流业按下了暂停键,而公司项目分布广泛,设备配件运送成为问题,千里昼夜送配件的故事开始上演。郭秀军、杨全利的一夜翼城巩义之行、郝晓飞、周海生的大连之旅、范晓明的单枪匹马一日省内往返、叶鑫的乌鲁木齐一日来回、秦凯雷的池州到潍坊24小时配件采买,他们与时间赛跑,彰显了金宝岛速度,彰显了金宝岛雷厉风行的工作作风,彰显了金宝岛的担当有为,更彰显了员工的干劲。

大雨滂沱排水忙,极寒天气眼帘霜,餐风饮露平常事,严寒酷暑无畏惧。每一个金宝岛人,都在用十足的干劲,在自己的岗位上书写着“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神。。

十五年,风云际会;十五年,风雨兼程;十五年,烽火洗礼;十五年,弹指一挥间,金宝岛人上下求索奏出创业歌,锤起锤落撞出爱的火,金宝岛人信守九鼎诺,用担当和责任一遍遍唱响夯者之歌,相互感恩,互相成就。

     有担当的金宝岛,有温度的金宝岛,有干劲的员工,有责任的员工,和睦的大家庭,将会飞的更高!金宝岛十五岁生日快乐!

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