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执着——献给金宝岛十五岁生日


发布时间:

2022-10-19

作者:

董宝志

来源:

时光飞逝,岁月如棱,不经意间,还有整整一个月,就是金宝岛十五周岁生日了,也是我进入金宝岛的第十四个年头。

时光飞逝,岁月如棱,不经意间,还有整整一个月,就是金宝岛十五周岁生日了,也是我进入金宝岛的第十四个年头。金宝岛这个大家庭,给我提供了广阔的舞台,使我在这里可以更加深入学习行业专业知识的同时,也让我最大余力的去发挥自己的能力。十五年来,公司在董事长文哲的带领下,用文董的话讲,“我们从‘五六个人,七八条枪’的草台班子,发展成为管理规范,实力雄厚,拥有300全职员工的大型强夯企业。”

回首十五年金宝岛飞速发展,给我感触最深的是两个字——执着。正是靠着执着地推进研发工作,执着地与甲方、业主的沟通、交流,才使我们成为在国内技术领先的企业,拿下一项项的工程;正是我们执着地坚持设备更新、博邦设备的研发和引进,才使我们的装备水平位于行业前列,才能出色地完成一项项业绩......

十五年来金宝岛取得的成功,首先源于董事长文哲对强夯事业的执着。执着是对强夯事业信念的推动,是对强夯工作热情的投入。公司带头人文哲始终坚信强夯大有作为的理念,执着于强夯事业的追求。15年来,金宝岛人在公司领导的带领下,始终在“强夯”这个跑道上奋力前进,努力拼搏,从未改弦易辙。没有一项事业是一帆风顺的,十五年的风雨走来,公司也是经历了很多坎坷。

记得大约在二 = 0 * CHINESENUM3 * MERGEFORMAT 〇一四年,公司遇到了前所未有的经济危机。公司从管理层到技术人员,许多人都感觉强夯的前景不乐观,公司很多人都觉得:公司要发展,一定要多元化;强夯面太窄,业务量太小,公司这样发展下去肯定没前途的。这个时候,公司董事长文哲坚决地说:“百招会不如一招精,越是在危机面前,越是要稳住,要先把自己的业务做好,而不是病急乱投医。强夯引入国内不过十几年,强夯法具有的适用广泛、高效、节能、绿色、经济的特点还完全没有发挥出来。而中国做为地大但耕地少、人口多的大国,基建事业的发展正在走向荒山、戈壁等不良地质,强夯肯定大有作为。”他硬是沉下心来,一方面为了稳定军心,甚至高息借贷发工资;另一方面,全身心投入到强夯的研发和推广,带领全体金宝岛人,执着于强夯事业。

这就是真正地对强夯事业的执着,是精神的韧性,虽沉重亦可担负;有迷惘而不放弃,临困苦不言罢休。功夫不负有心人,经过十几年的发展,金宝岛终于从名不经传,成为现在中国强夯业内实力最强、规模最大、最有影响力的企业之一。

金宝岛的成功,还来源于公司对“夯者求实”理念的执着。正是对强夯事业的执着,公司董事长文哲要求金宝岛人始终坚持“夯者求实”的理念,牢固树立“产品是优质的人品,地基是人格的印章”的理念,把施工质量和人品人格联系在一起——质量立业,将优质精品工程的信念贯穿到每个金宝岛人的血液中。

近年来,随着市场的竞争日益剧烈,各种恶性竞争频现,业内的弄虚做假现象愈演愈烈。对一些毁坏强夯名声的“偷能级、偷点、偷击数”的“三偷”行为,公司董事长文哲深恶痛绝。他认为,一方面,这种做假可以说是“小偷大损”,给客户带来的损失,因小“偷”而数倍放大;另一方面,公司的形象会受到更大的损害,而且这不仅仅是经济问题,还是道德问题。我们做的是地基处理,地基是一个建筑的根本,如果地基处理做假,那么这个建筑必将处于危险之中。所以,绝不能为了眼前的一点利益,而使业主、公司将来蒙受巨大的损失。金宝岛一定要做到“诚信为本,质量第一,夯者求实。”

正是这种孜孜以求的理念,对质量目标的不懈追求,金宝岛人才打造了一项又一项优良业绩,一次又一次地取得了甲方和业主的信任,在行业里树立了良好的口碑,企业才得以做大做强。

十五年的奋斗历史,金宝岛的发展还源于公司董事长对给员工及时发放工资的执着。任何企业的成功,都离不开员工和企业的共同努力,共同成长。我们深刻地感受到个人的成长离不开企业,企业的壮大也离不开员工的开拓进取精神和辛勤汗水。

金宝岛的企业精神是“忠诚、感恩、敬业、创新”,当员工对企业忠诚、感恩时,金宝岛同样感恩员工。前面讲过,2014年,为了给员工发放工资,公司领导不惜高息贷款;2020年以来,受疫情影响,封控、隔离成为常态,董事长在公司疫情工作会议上,铿锵有力、掷地有声地说:“受疫情影响造成员工隔离封控的,工资照发!”但是,这种不正常的工作状态,不仅给公司造成了巨大的时间损失,也极大地提高了公司的经济成本。

不仅要做到工资照发,董事长还要求要及时发放。今年4月3日,公司总部所在地突发疫情,恰逢清明节假期,而4月6日正常上班时小店区开始管控,推迟上班时间。而4月5日是正常发放工资的日子,大家都觉得公司所在地封控后肯定暂时收不到工资了。而这次封控,实际上持续到了五一以后。然而,公司董事长在得到4月3日小店发现疫情时,提前部署,安排两名财务人员4月5日到岗,为4月6日发工资做准备。果不其然,持有招商银行工资卡的员工陆续收到了工资到账的短信......正如公司员工的感慨:“真是疫情无情,人间有爱。公司领导克服重重困难,保障大家能正常领到工资,想大家所想,急大家所急,公司为员工着想,我们为公司尽职工作,为公司的发展贡献自己的力量,这不正是公司的企业文化‘忠诚、感恩、敬业、创新’的具体体现吗?”

董事长还执着于强夯技术的研发,他提出的“以夯代碾,以夯代桩”的理念影响巨大;公司成为“山西财经大学总裁EMBA班学员企业参访教学基地”,2015年,公司成为山西中北大学“土木工程学科研究生联合培养基地”及“产学研基地”;公司先后参与了山西省工程建设地方标准《湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术规范》、《黄土高填方地基技术规程》等多项标准的编写工作。

2021年,公司和中联西北院共同发起组建了“强夯技术联合研发中心”,针对强夯关键技术开展科技研发与成果推广工作,矢志打造具有国内重要影响力的以强夯技术研发为特色的研究中心,使技术水平成为公司一大优势,金宝岛成为国内强夯技术研发的领军企业。

董事长执着于强夯设备的更新、研发。每年他都坚持更新设备,到目前公司拥有强夯机70余台,拥有国内最高能级的履带式强夯机,可承接夯击能1000-30000kN.m的各类强夯工程。特别是近年来,他力排众议,执着地坚持了博邦系列强夯机的研发和更新,使公司领先一步,拥有了20多台国内效率最高的快速强夯机,使金宝岛的装备水平、实力成为国内领军企业。

  十五年的战斗历程表明,只要我们执着,不管风雨再大再猛,都会让他变得风调雨顺;我们是夯者,追求一种坚实,无论遇到何种情况,只要我们执着,总能将它变为承受之基!执着是锲而不舍的追求,是百折不挠的探索;执着是热情的投入,是无私的付出。金宝岛腾飞正当时。祝愿金宝岛人坚持执着于强夯事业,金宝岛公司继续高速发展,再创伟业,再铸辉煌!

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