NEWS CENTER

新闻资讯


让知责履责成为工作习惯


发布时间:

2015-03-24

作者:

来源:

让知责履责成为一种工作习惯,也许这句话说起来容易,真正要在我们自己的工作中把知责履责作为一种良好的工作习惯坚持下去,似乎并没那么容易。

让知责履责成为一种工作习惯,也许这句话说起来容易,真正要在我们自己的工作中把知责履责作为一种良好的工作习惯坚持下去,似乎并没那么容易。能否在工作中把知责履责养成一种良好的工作习惯,这不仅体现的是一个人在工作中的思想、风格、境界,体现的是一个人在工作中的心智、胸怀,也体现了一个人的人生观、价值观和世界观,还体现了一个人对待生活和职业的态度。

而今,建筑行业面临的新常态,需要我们每一个人去作出自己应有的贡献,肩负起自己的使命。当然,这份贡献与使命不是一蹴而就的,需要我们养成良好的工作习惯,树立起自身的责任意识,对自己所从事的工作敢担当、敢负责,在工作中形成一种以责任为核心的向上推力,来推动企业前进。

任何一个企业都需要有责任心的员工来发挥他们的能力、贡献他们的力量,一个没有责任心和责任感的人,他首先就是一个不负责任的人,或者说是一个没有能力为自己的行为担负责任的人,结果不言而喻。而将知责履责当成一种工作习惯,会使他的人生价值得到体现,也会使他懂得珍惜岗位,珍惜企业所给予的发展空间,树立起爱企如家、企兴我荣的理念。

 有人说,播种了一种思想,便会有行为的收获;播种了一种行为,便会有习惯的收获;播种了一种习惯,便会有品德的收获;播种了一种品德,便会有命运的收获。我们不妨说:习惯决定命运。因此,让知责履责成为一种习惯,它不仅是决定一个人命运的关键,更是我们实现人生价值的必要步骤。

关键词: