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公司对新招技术人员进行岗前培训会


发布时间:

2011-04-14

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2011年4月13日上午,公司在二楼会议室组织临汾硅谷教育学校新招技术人员岗前培训会,总经理文波,总经理助理兼工程技术部部长耿志成、行政人事部部长李拾命参加了培训会。

 2011年4月13日上午,公司在二楼会议室组织临汾硅谷教育学校新招技术人员岗前培训会,总经理文波,总经理助理兼工程技术部部长耿志成、行政人事部部长李拾命参加了培训会。 

 文波总经理首先介绍了公司的基本概况和发展历史,并对新招技术人员在工作、学习及个人发展方面上提出了要求。耿志成部长具体介绍了公司工程项目、工地施工情况以及技术人员的岗位职责,并对工作状态的转变提出了要求。李拾命部长组织新员工学习了公司管理制度,了解了薪酬待遇情况。 

 文波总经理要求,在工程单位要成才,首先要经受艰苦的考验,尽快过好这一关。要埋下头来发奋工作,为企业做出应有的贡献。其次,要继续加强学习。选择了学习,就等于选择了进步。要把书本知识与工作实践相结合,虚心向学友学习,向工人学习,向实践学习,潜心研究和解决生产中存在的问题,摆脱学生心结,尽快成才,实现自身价值,做金宝岛的主人翁。

   同时,几位领导还与新招技术人员进行了座谈,通过面对面的沟通,不仅拉近了公司和新员工的距离,同时也表明了公司对于人才一贯重视的态度。从2008年开始,公司每年都要招收优秀大专院校应届毕业生作为储备人才。经过两三年的成长,这些学生中很多已经成为公司重要岗位的承担者。他们见证着公司的快速发展,伴随着公司转型的成长历程。2年多的历练,他们已经成为了金宝岛的脊梁。而随着公司业务范围的不断扩大,我们还需要更多的新鲜血液补充,来推动公司更快更稳的发展。相信他们可以在人生新的旅途上与金宝岛一起成长,一起壮大,一起支撑起金宝岛发展的脊梁。

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